Antes de que la pandemia dominara el mundo en el 2020, la mayoría de las empresas y sus líderes eran escépticos con la incorporación de personal a distancia, principalmente porque pensaban que era casi imposible llevar un control del tiempo que ellos estaban incorporados al trabajo, aun cuando cumplieran cabalmente con las actividades asignadas.
Este paradigma fue cambiado radicalmente por la pandemia y al contrario de lo que se pensaba, comenzaron a surgir oportunidades para la incorporación de talento humano a distancia, gracias al desarrollo de plataformas de comunicación, gestión de clientes e interacción entre las diferentes áreas de la empresa.
Así se consolidaron equipos de trabajo a través de la incorporación de tecnología, que a su vez conlleva a la desaparición de otro mito: aprendizaje a distancia. La motivación para aprender nuevas destrezas y sumar aptitudes positivas para el desenvolvimiento de tu trabajo a distancia, ha sido un movilizador importante de los trabajadores, ya que sus condiciones de trabajo cambiaron radicalmente.
Para la eficiente gestión, entonces no solo se incorporó tecnología sino nuevos oficios que llevaron al crecimiento profesional de los colaboradores, así como hizo desplegar destrezas y reconocer fallas en las direcciones, logrando un aprendizaje cabal en todas las áreas.
Si deseas incorporar a tu Pyme, plataformas de gestión a distancia así como la formación efectiva del talento humano que los acompaña, te invitamos a revisar nuestras propuestas, seguro que te parecerán interesantes y beneficiosas para el éxito sostenido de tu empresa.
